À titre d’experts en emploi, nous savons qu’entretenir et développer un réseau de contacts professionnels nécessite plus que l’utilisation des réseaux sociaux ou la participation à des événements communs qui permettent des échanges informels. Pour créer et maintenir des liens authentiques avec des collaborateurs, il faut être proactif!
En résumé, nos efforts de réseautage des 12 derniers mois nous ont permis d’offrir 4 ateliers sur la connaissance de soi, le curriculum vitae ou la préparation d’entrevue d’embauche, à plus d’une vingtaine de participants âgés entre 19 et 69 ans. De plus, 7 rencontres de présentation d’offre de services ont eu lieu, ce qui a permis d’augmenter le niveau de connaissance réciproque des services offerts, en plus d’établir des collaborations. Enfin, une tournée d’affichage et de distribution de dépliants a menée à une série de plus courtes rencontres auprès de 14 organismes, partenaires et employeurs.
En somme, si la capacité de réseauter est une compétence essentielle pour les chercheurs d’emploi, nous sommes convaincus qu’il en est de même pour les personnes qui les soutiennent et les accompagnent!
Pour plus d’information ou pour prendre rendez-vous, contactez-nous!
